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米乐m6山东新泰“133”工作法推进巾帼家政提质扩容

时间:2025-06-28 17:08:28 作者:小编 点击:

  米乐m6近年来,家政服务市场需求不断扩大,已成为妇女创业就业的重要渠道。为破解家政服务有效供给不足、从业人员素质参差不齐等问题,山东省新泰市妇联充分发挥桥梁纽带作用,以“巾帼家政进社区”为抓手,创新实施“133”工作法,有效连接妇女、家庭、社区、企业所需,搭建起培训、就业、服务平台,有力推进巾帼家政提质扩容。

  “母婴护理免费培训、免费发证、推荐就业,有需要的姐妹可以扫名啦!”近日,在新泰市银河社区居民群里,网格员又一次发布了新泰市妇联公益讲堂通知,迅速吸引了众多宝妈的关注。

  这是新泰市妇联大力实施“巾帼培训赋能行动”的一个缩影。近年来,新泰市依托巾帼家政企业,成立培训讲师团,采取妇女“点单”,妇联“配餐”的“1+N ”特色培训模式,精准对接供需,与社区共建共创、深度融合,让更多居民享受到了“家门口”的优质服务和“家门口”就业的便利性。

  “通过开设‘农家女大讲堂’,我们为居民免费提供花样面点、衣物收纳、家政培训,讲解看护、母婴、养老、保洁等服务的基本知识和实用技巧,并对有需求的居民进行现场指导。线人报名,就可组织巾帼培训赋能讲师团送教到村、社区和家庭;线上,通过录制‘养老护理应急技巧’等微课覆盖偏远地区。”新泰市妇联副主席王文娟介绍说,去年至今,新泰开展巾帼家政技能培训112期,3700余名妇女获得新技能,为500余名妇女提供就业岗位。

  专业精进的脚步从未停止。在新泰市举办的巾帼职业技能大赛现场米乐m6,49岁的刘菊元展示着两年职业历练的成果——俯身模拟给老人喂药,指尖稳稳托起水杯,另一只手轻抚老人背部,动作精准如医疗护理。“看好用法用量是关键米乐m6。”这场百人竞技的赛事,有效破解“家政服务人员从哪里来”堵点,化解家政服务“规范化、专业化”不够的难题,激发从业人员就业创业热情,从胜任岗位到自我实现米乐m6。

  走进长安社区党群服务中心的“嵌入式驿站”,居民宋月燕正在窗口预约护工:“老伴中风三年,以前找护工要托遍亲戚,现在十分钟搞定!”这种便捷源于新泰市妇联联合贵和职业培训学校等专业资源打造的驿站网络。

  为实现便民服务“零距离”,当地不断创新服务模式,针对不同社区特点,三类驿站应运而生:城市社区的嵌入式驿站依托党群服务中心、妇女微家设立服务窗口,负责技能培训、就业安置、家政服务,解决居民服务需求;偏远农村的合作式驿站由妇联组织学员、企业输送师资,在驿站进行集中授课并提供就业机会,实现双方互利共赢;需求密集区的直营式驿站则由家政公司在社区附近建立以小儿推拿米乐m6、养老护理等为重点的服务网点,进行独立经营,福田社区的“37℃小儿推拿站”成了年轻妈妈的育儿宝地。

  截至目前,新泰市妇联已建立新汶街道长安社区、青云街道银河社区、小协镇协庄社区等12个社区家政服务驿站,既满足了社区居民的日常生活需求,也满足了居民的就业需要,形成了“技能培训+推荐就业+家政服务”的全链条服务模式。

  “在今天的招聘会上,我看到现场设立了妈妈岗企业专区,在这里我一下就找到了心仪的工作,这家家政企业工作时间有弹性,收入还比以前高!”近日,在新泰市妇联和人社局共同举办的专场招聘会上,80后的宝妈李燕走出家庭,找准了再就业的方向。

  为精准搭建家政企业用工与妇女求职就业的桥梁,新泰市妇联线上联合人社部门开辟“女性就业”专栏,将家政服务岗位“搬到”互联网,提供月嫂、保姆、保洁等供需对接服务;线下鼓励龙头家政企业以合伙人加盟形式,引导高校毕业生、失业妇女、家庭困难妇女在社区就业创业,充分挖掘家政社区就业潜力,设置“妈妈岗”,促进妇女“家门口”就业。

  如今,新泰市民只要动动手指,足不出户就可以享受到质优价廉的家政服务。去年,新泰市农家女家政服务有限公司推出的“爱在37度”数字化社区平台一经上线,便吸引了众多居民的关注。“我们平台围绕社区‘一老一小一单身’三大服务人群,专注社区家政保洁、老人康养、教育培训等八大服务,链接社区、居民、商家、社交、零售等信息一目了然。”公司总经理王举东介绍,数字化服务平台由社区管家招募优质商家零门槛入驻,为社区群众提供点单式、精准化服务,实现一刻钟便民生活服务圈,真正实现家政企业、社区居民互赢互惠。

  “去年以来,我们依托巾帼家政服务驿站平台,共开展志愿服务活动25期次米乐m6,受益居民1800余人。‘有困难到社区巾帼家政服务驿站’也成了很多社区居民的新选择。”新泰市新汶街道长安社区党委书记王越介绍,为扩大巾帼家政的影响力,当地引导社区和家政公司打好特色牌,吸纳家政公司专业人员等组建志愿服务队伍,定期对社区内的孤寡老人、行动困难的居民、失能老人帮忙打扫庭院、清理房屋、理发。同时,巾帼家政服务驿站还创新“时间银行”,将志愿服务、家政服务的时长“存”进“银行”,以兑换相应的物品,帮助巾帼家政人以“无偿+低偿+有偿”的方式为社区居民提供家政服务。

  新泰家政市场的活力印证“133”工作法成效——累计培训妇女3700余人次,为520余名妇女提供就业岗位,服务覆盖社区1000多个家庭。正如新泰市妇联主席张永珍所言,“我们持续推进社区家政服务和社区妇女工作互融互促,把更多优质巾帼家政服务送到居民家门口,助力家政服务提质扩容,打通社区家政服务的‘最后一公里’,形成可复制、可推广的巾帼家政进社区工作模式,实现了安置一个人,温暖两个家的愿景。”


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